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Mentoria Executivapara Carreira
A Mentoria Executiva para Carreira é a trilha Do Operacional ao Estratégico adaptada para o online, para quem investe na própria carreira e decide o ritmo da sua evolução.
A sua evolução não precisa esperar a empresa decidir por você.
Para quem é
Eu saí do chão de fábrica e cheguei às salas onde as decisões estratégicas são tomadas. A trilha começa na base e sobe degrau a degrau.
Líderes e coordenadores
Promovidos pela competência técnica, que querem aprender a liderar de verdade.
Gerentes
Que querem firmar a base e construir a camada estratégica.
Profissionais em crescimento
Que querem preparar o próximo degrau antes de a oportunidade aparecer.
A trilha Do Operacional ao Estratégico
Ninguém se torna um líder estratégico de verdade sem antes ser um bom líder operacional. São 3 módulos, 6 temas por módulo e 18 temas no total.
Módulo 1 · Líderes Operacionais
- Autoconhecimento e papel do líder
- Comunicação clara, escuta ativa e feedback
- Resolução de conflitos e mediação
- Gestão de tarefas e prioridades
- Delegação com autonomia e confiança
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) prático
Módulo 2 · Líderes Gerenciais
- Liderança situacional humanizada
- Gestão por objetivos com foco em desenvolvimento
- Comunicação com stakeholders e narrativa de impacto
- Construção de times de alta performance
- Gestão tática de mudanças
- Gestão de projetos e gestão de riscos
Módulo 3 · Líderes Estratégicos
- Clima organizacional e indicadores humanos
- Desenvolvimento de líderes internos (multiplicador)
- Liderança multifuncional e influência sem autoridade
- Tomada de decisão com dados e foco
- Gestão orçamentária com foco em redução de custos
- Planejamento estratégico e alinhamento organizacional
Duas modalidades
A versão online da trilha, adaptada a partir do programa presencial para Empresas, que é o modelo mais completo. Você escolhe a modalidade que cabe na sua rotina.
Grupo online
Turmas de 4 a 12 pessoas, com 6 encontros ao vivo de 2 horas por módulo, mais 1 sessão individual de 1 hora.
Individual
6 sessões exclusivas de 1h30 comigo, por módulo.
Quem conduz
Administrador Profissional com registro no CRA-SP, Graduado em Gestão Industrial, MBA em Gestão Estratégica de Negócios e pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Fui Head de Produção e Operações na Thais Rodrigues e Gerente de Planta na Malhas Teda e na Malharia Brasil, depois de começar no chão de fábrica.
Leia também
Depoimentos
Nota 5,0 em 22 avaliações no Google. Ver todas as avaliações
“…com a mentoria do Dayrison hoje sou um líder de alto nível…”
“…hoje sou encarregado Logístico…”
“…me ensinou como desenvolver minha liderança com muito mais leveza.”
“…um dos períodos em que mais aprendi e evoluí profissionalmente.”
“…prática, clara e aplicável ao dia a dia das empresas.”
Perguntas frequentes
Como funciona o grupo online?
Turmas de 4 a 12 pessoas, com 6 encontros ao vivo de 2 horas em cada módulo, mais 1 sessão individual de 1 hora.
Como funciona o individual?
São 6 sessões exclusivas de 1h30 comigo em cada módulo.
Preciso começar pelo Módulo 1?
Você começa pela base, com Líderes Operacionais, e segue a trilha no seu ritmo. Mesmo um gestor experiente ganha ao firmar a base antes de construir a camada estratégica.
A mentoria usa exemplos da minha empresa?
Os exemplos e os cenários são de mercado. Se a sua empresa quer uma turma com temas e exemplos do negócio dela, o caminho é a Mentoria Executiva para Empresas.
Quanto custa?
O investimento é por módulo, conforme a modalidade, com parcelamento em até 6 vezes. Eu passo os valores na conversa inicial.
Uma conversa para entender o seu momento de carreira e onde você quer chegar.
- Conversa inicial.O seu momento de carreira e o próximo degrau que você quer alcançar.
- Escolha da modalidade.Grupo online ou sessões individuais.
- Inscrição.Parcelamento em até 6 vezes, com a primeira na assinatura do contrato.
- Início do Módulo 1.Você começa pela base e segue a trilha no seu ritmo.
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